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Bewerbungstipps

Bei einer Bewerbung gibt es einige Dinge zu beachten, um auf den ersten Blick einen guten Eindruck zu hinterlassen. Wir möchten Sie hiermit nicht alleine lassen und geben Ihnen ein paar Tipps mit auf Ihren Bewerbungsweg. Somit wissen Sie genau, worauf wir bei einer Bewerbung Wert legen. Gern möchten wir Ihnen den ersten Schritt zu uns so unkompliziert wie möglich gestalten.

 Ihre Bewerbungsmappe 

  • Das Deckblatt

Bei einer Bewerbung gehört das Deckblatt zu den optionalen Bewerbungsunterlagen. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf ein prägnantes Bewerbungsschreiben, einen aussagekräftigen Lebenslauf sowie vorhandene Qualifikationsnachweise.

  • Das Bewerbungsschreiben

Das Bewerbungsschreiben ist Ihre Chance, uns Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten individuell zu präsentieren. Uns ist wichtig zu erfahren, wer SIE sind, warum genau Sie die richtige Person für die Position sind und weshalb wir Sie gern kennenlernen möchten. Natürlich sollten Sie alles was Sie schreiben auch mit Argumenten, bisherigen Berufserfahrungen und Skills untermauern können. Seien Sie am besten schon hier authentisch.

  • Der Lebenslauf

Für uns ist der Lebenslauf mitunter das wichtigste Dokument Ihrer Bewerbung und sollte daher keinesfalls fehlen! Hier können wir erkennen, welche Kenntnisse, Fähig- und Fertigkeiten Sie für die Stelle mitbringen. Das sind erste Hinweise darauf, ob Sie für die Position qualifiziert sind. Darüber hinaus bietet uns ein aufschlussreicher Lebenslauf auch die Möglichkeit ein Stück Ihres bisherigen Lebens kennenzulernen. Wichtig bei einem Lebenslauf ist für uns:

- Ein ordentlich gestalteter Lebenslauf
- Ehrlichkeit bei den einzelnen Stationen und aufgeführten Fähigkeiten
- Die Dauer Ihrer bisherigen Anstellungen
- Optional ein Foto von Ihnen --> Das macht es uns leichter einen persönlichen Bezug zu Ihnen gewinnen zu können, ist aber     selbstverständlich nicht verpflichtend
- Die richtigen Kontaktdaten (vollständiger Name, Geburtsdatum, Anschrift, Telefonnummer und E-Mail)

  • Der Anhang

Alle Angaben zu Ihren Qualifikationen und Fähigkeiten, die Sie uns im Lebenslauf mitgeteilt haben, können Sie uns im Anhang übersenden. Dazu zählen z.B. Zertifikate, Teilnahmebescheinigungen, Ausbildungszeugnisse und Arbeitszeugnisse. Achten Sie hierbei auf eine chronologische Reihenfolge, wenn Sie die Dokumente in einer PDF gesammelt senden. Dies erleichtert uns die Zuordnung Ihrer Dokumente zu den genannten Qualifikationen und Fähigkeiten. Ist dem nicht so, können Sie uns die Dokumente auch entsprechend benennen. 
So bewerben Sie sich bei uns   
  1. Wir haben die passende Stelle für Sie ausgeschrieben? Dann klicken Sie auf den blauen Button „Jetzt bewerben“! Sie werden auf unser Kontaktformular weitergeleitet. Sie können Ihre Daten hier entweder manuell eingeben oder an dieser Stelle bereits Ihren Lebenslauf hochladen. Unsere automatische Erkennung ordnet Ihre Stammdaten automatisch den richtigen Formularfeldern zu. Sollten Sie ein finest jobs-Profil besitzen, können Sie sich hiermit ebenfalls an dieser Stelle bewerben. Wichtig ist uns, dass Sie mindestens alle mit * - markierten Felder für uns ausfüllen. Zum Ende der Seite haben Sie dann die Möglichkeit, entweder Ihre vollständige Bewerbungsmappe hochzuladen oder auch einzelne Dokumente. Wenn Sie alles noch einmal geprüft haben, dann klicken Sie nur noch auf „Senden“ und Ihre Bewerbung ist auf dem Weg zu uns.
  2. Nachdem Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, erhalten Sie eine Bestätigungsmail. Anschließend wird unser Recruiting-Team Ihre Unterlagen sichten und über den Verbleib entscheiden. Hier möchten wir Sie um etwas Geduld bitten. Bevor wir eine erste Entscheidung treffen, warten wir zumindest die Bewerbungsfrist ab. Dies ermöglicht es uns, alle eingegangenen Bewerbungen gleichzeitig zu sichten und jedem die gleiche Chance einzuräumen, eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch oder zu einem Assessment Center zu erhalten.
  3. Sobald wir alle Bewerbungen gesichtet haben, werden wir uns umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihnen das Ergebnis der Vorauswahl zu verkünden.
Unser erstes Kennenlernen 
Die erste Runde haben Sie mit Bravour gemeistert! Aus der Fülle der eingegangenen Bewerbungen konnten Sie uns von sich überzeugen. Dank Ihrer aussagekräftigen Bewerbung kennen wir nun Ihre Kenntnisse und Qualifikationen. Aus diesem Grund wurden Sie von uns zu einem Bewerbungsgespräch oder Assessment Center eingeladen. Natürlich geht es weiter darum, uns von sich zu überzeugen. Neben der weiteren Feststellung Ihrer Qualifikation möchten wir im persönlichen Gespräch herausfinden, wer SIE sind! Wir wollen Sie von jeder Facette aus kennenlernen, um bestenfalls schon im Anschluss an unser Gespräch entscheiden zu können, ob Sie in unser Team passen.
Nach dem Bewerbungsgespräch

Auch im persönlichen Gespräch konnten Sie uns persönlich als auch fachlich von sich überzeugen. Nun kommt es in der Regel zu einem Hospitationstag. Wir wie auch Sie haben die Möglichkeit, sich in der realen Arbeitsumgebung einen Eindruck zu verschaffen. Passt es im Team? Entsprechen die Arbeitsinhalte und -abläufe meinen Vorstellungen? Sie haben hier, am letzten Bewerbungsschritt, selbst die Möglichkeit, die vakante Stelle auf den Prüfstand zu stellen. Wenn wir Sie von uns und Sie uns von sich überzeugen konnten, dann steht einer Einstellung in unserem Dienst nichts mehr im Weg. Herzlich willkommen in unserem Team!